Webseiten-Bericht für swissrecruiting.ch
Webseiten-Bericht für swissrecruiting.ch
Generiert am 15 Januar 2026 10:37 AM
Aktuelle Statistiken? UPDATE !
Der Wert ist 51/100
SEO Inhalte
Die Inhaltsanalyse zeigt, ob Seitentitel, Beschreibungen, Überschriften, Bilder und Textstruktur Suchmaschinen und Besuchern klare Signale geben.
Seitentitel
PKS Jobs & Recruiting | Personalberatung Basel | Stellenvermittlung & Personalvermittlung
Länge : 93
Für swissrecruiting.ch sollte der Seitentitel nachgeschärft werden: 93 Zeichen sind nicht ideal, empfohlen sind 10 bis 70 Zeichen inklusive Leerzeichen. Ein klarer, nicht zu kurzer und nicht zu langer Titel erhöht die Aussagekraft in Suchmaschinen. Zur Kontrolle können Sie dieses kostenlose Werkzeug verwenden.
Seitenbeschreibung
PKS Personal AG, Binningen, in der Region Basel, bietet mit "PKS Jobs" zeitgemässes Recruiting und nachhaltige Personalberatung: Stellenvermittlung und Personalvermittlung mit aktuellen Stellen und Kandidaten sowie Stellenangebote mit Online-Bewerbung und Vakanzmeldung
Länge : 281
Bei swissrecruiting.ch ist die Seitenbeschreibung vorhanden, aber mit 281 Zeichen nicht optimal abgestimmt. Empfehlenswert sind 70 bis 160 Zeichen, damit die Vorschau weder zu knapp noch unnötig lang wirkt. Zur Längenprüfung können Sie dieses kostenlose Werkzeug nutzen.
Suchbegriffe
pks jobs, basel, schweiz, recruiting, personalberatung, personalvermittlung, stellenvermittlung, offene stellen, stellenangebote
Auf swissrecruiting.ch sind Meta-Suchbegriffe hinterlegt. Auch wenn dieses Feld heute weniger Gewicht hat als früher, zeigt es, dass zentrale Themen der Seite bewusst benannt wurden.
Og META Eigenschaften
Für swissrecruiting.ch wurden keine OG Properties erkannt. Eigene Open-Graph-Daten helfen, Titel, Beschreibung und Bild beim Teilen der Seite besser zu steuern. Mit diesem kostenlosen Werkzeug lassen sich passende OG-Angaben erstellen.
Überschriften
| H1 | H2 | H3 | H4 | H5 | H6 |
| 1 | 62 | 4 | 0 | 0 | 0 |
- [H1] Newsletter Anmeldung für
- [H2] KAUFMÄNNISCHE JOBS
- [H2] Junior Kundenberater:in Aussendienst
- [H2] Koch/Köchin (40–50%) in einem Pflege- und Altersheim
- [H2] IT-Supporter:in 80-100% (m/w/d) Basel
- [H2] Leiter:in Finanz- und Rechnungswesen 100%
- [H2] Assistent:in Vertriebssupport 30 – 40%
- [H2] Junior Finanzberater 100% (w/m/d)
- [H2] dipl. Wirtschaftsprüfer/in (80–100%) – Sie denken lieber voraus.
- [H2] Techn. Verkaufsberater Wärmepumpen im Aussendienst Region BS/AG
- [H2] Kauffrau 90% (w/m/d) – Sie sind das Backoffice-Mastermind...
- [H2] Finanzbuchhalter / Controlling Specialist (m/w/d) 100%
- [H2] Junior Kundenberater:in Aussendienst Aargau
- [H2] Mitarbeiterin Backoffice 20-50% (vormittags) in Basel
- [H2] Junior Kundenberater:in Aussendienst Kanton Bern
- [H2] Mandatsleiter:in Treuhand (80-100%) - Dr. Tax und Abacus sind Ihr
- [H2] Project Management Officer - ERP-Transformationsprojekt (m/w/d) 6
- [H2] TECHNISCHE JOBS
- [H2] Vorarbeiter / Polier Holzbau 100% (m/w/d) – Dein Team. Dein Proje
- [H2] Servicemonteur Sanitär 100% (m/w/d)
- [H2] Elektro-Servicetechniker Wasseraufbereitung
- [H2] Dachdecker 100% (m/w/d) – Vom Fundament kann jeder...
- [H2] Automatiker 100% (m/w/d)
- [H2] Werkstattleiter Metallbau 100% Festanstellung (m/w/d)
- [H2] Servicemonteur Heizung / Sanitär 100% (m/w/d)
- [H2] Monteur Entfeuchtungstechnik
- [H2] Bauspengler 100% (m/w) - du gibst dem Blitz einen Korb...
- [H2] Metallbauer EFZ 80-100% (m/w/d)
- [H2] Servicetechniker/in Vakuumpumpen für die Region Basel
- [H2] Photovoltaik-/ Solarmonteur
- [H2] Servicetechniker Wasseraufbereitung
- [H2] Servicetechniker HLKS Stein
- [H2] Instandhaltungstechniker (Automatiker/Mechaniker) 100% (m/w/d)
- [H2] Medical Jobs
- [H2] Fachfrau oder Fachmann Gesundheit EFZ (40–60%) auf dem Land
- [H2] Bereichsleiter:in Pflege & Aktivierung 80 – 100%
- [H2] Pflegefachperson HF/FH 80-90% für die Teamleitung Gruppe Demenz
- [H2] dipl. Experte / Expertin Anästhesiepflege HF 60–100% (m/w/d)
- [H2] Kandidaten
- [H2] HR Generalistin 80 - 90%
- [H2] Mitarbeiterin Supply Chain Mgt.
- [H2] Betriebswirtschafterin SCM
- [H2] Recruiter 100%
- [H2] Medizinische Praxisassistentin 40%
- [H2] Buchhalterin KMU
- [H2] Sachbearbeiterin Debi/Kredi
- [H2] Finanzbuchhalterin 80 - 100%
- [H2] Data Analystin Medical 80 - 100%
- [H2] Transport Disponentin LKW/Schiene
- [H2] Finanzbuchhalterin 80 - 100%
- [H2] HR-Generalistin 60 - 80%
- [H2] WMS-Absolvent für den HR Bereich
- [H2] Key Account Manager Aussendienst
- [H2] Pflegefachfrau HF
- [H2] EINFACH ERKLÄRT
- [H2] VAKANZ MELDEN
- [H2] BEWERBER
- [H2] RECRUITER
- [H2] FIRMEN
- [H2] JOBANGEBOTE ABONNIEREN
- [H2] SPONTANBEWERBUNG
- [H2] Beste Personaldienstleister 2019
- [H2] PKS Personal AG ist zudem Mitglied wie folgt
- [H3] Stellensuchende und Arbeitgeber
- [H3] Bewerber
- [H3] Recruiter
- [H3] Firmen
Bilder
Es konnten 18 Bilder auf dieser Webseite gefunden werden.
Die Bilder von swissrecruiting.ch sollten nachgearbeitet werden: 3 ALT-Attribute fehlen. Sinnvolle ALT-Texte erklären, was auf den Bildern zu sehen ist, und machen den Inhalt robuster für SEO und Barrierefreiheit.
Text/HTML Verhältnis
Anteil : 13%
swissrecruiting.ch hat mit 13% einen sehr niedrigen Textanteil. Die Seite sollte mehr nutzbaren Inhalt erhalten, damit Suchmaschinen nicht nur Code, Navigation oder Gestaltungselemente sehen.
Flash
Auf swissrecruiting.ch wurde kein Flash gefunden. Das ist positiv, weil moderne Browser und Suchmaschinen mit aktuellen HTML-, CSS- und JavaScript-Lösungen deutlich besser umgehen.
IFrame
Auf swissrecruiting.ch wurden IFrames gefunden. Eingebettete Inhalte können für Suchmaschinen schwerer einzuordnen sein und sollten nur dort eingesetzt werden, wo sie wirklich notwendig sind.
SEO Links
Eine klare Linkstruktur erleichtert Suchmaschinen das Crawlen, verteilt interne Relevanz und hilft Besuchern, wichtige Inhalte schnell zu finden.
URL Rewrite
Die Links von swissrecruiting.ch enthalten Parameter und sind dadurch weniger sprechend. Klarere URL-Strukturen können die Verständlichkeit für Nutzer und Suchmaschinen verbessern.
Underscores in the URLs
swissrecruiting.ch verwendet keine Unterstriche in den geprüften Links. Das unterstützt eine klare und übliche URL-Schreibweise.
In-page links
We found a total of 93 links including 2 link(s) to files
SEO Suchbegriffe
Die Suchbegriffsauswertung zeigt, welche Themen die Seite tatsächlich vermittelt und ob wichtige Begriffe in Inhalt und Seitenelementen konsistent vorkommen.
Suchbegriffswolke
basel personal jobs chain pks industrie newsletter supply mwd recruiter
Keywords Consistency
| Suchbegriff | Inhalt | Seitentitel | Suchbegriffe | Seitenbeschreibung | Überschriften |
|---|---|---|---|---|---|
| basel | 16 |  |
|
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| pks | 8 | |
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| jobs | 7 | |
|
|
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| mwd | 6 |  |
|
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| newsletter | 5 | |
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Benutzerfreundlichkeit
Gute Benutzerfreundlichkeit stärkt Vertrauen und erleichtert die Nutzung. Geprüft werden unter anderem URL, Favicon, Sprache und Druckdarstellung.
URL
Domain : swissrecruiting.ch
Länge : 18
Favoriten Icon
swissrecruiting.ch stellt ein Favicon bereit. Dieses kleine Symbol verbessert Wiedererkennung in Browser-Tabs, Lesezeichen und Suchergebnisumgebungen.
Druckeigenschaften
swissrecruiting.ch hat offenbar keine druckfreundliche CSS-Variante. Wenn Inhalte häufig ausgedruckt werden, lohnt sich eine angepasste Print-Darstellung.
Sprache
swissrecruiting.ch deklariert die Sprache als de. Das hilft Browsern, Suchmaschinen und Hilfstechnologien bei Aussprache, Darstellung und regionaler Einordnung.
Dublin Core
swissrecruiting.ch verzichtet auf Dublin-Core-Metadaten. Falls die Seite stark dokumenten- oder publikationsorientiert ist, könnten solche Angaben ergänzt werden.
Dokument
Sauberes HTML, eine korrekte Zeichencodierung und moderne Standards verbessern Kompatibilität, Zugänglichkeit und die zuverlässige Verarbeitung der Seite.
Doctype
HTML 5
Verschlüsselung
Der Zeichensatz von swissrecruiting.ch ist angegeben: UTF-8. Dadurch sinkt das Risiko fehlerhafter Zeichenanzeige in Browsern und Auswertungssystemen.
W3C Validität
Fehler : 0
Warnungen : 0
E-Mail Datenschutz
Auf swissrecruiting.ch wurde mindestens eine E-Mail-Adresse im Klartext gefunden. Solche Angaben können von Bots gesammelt werden. Mit diesem kostenlosen Werkzeug lassen sich Adressen besser schützen.
Veraltetes HTML
Im Quelltext von swissrecruiting.ch wurden keine deprecated HTML-Tags erkannt. Aktuelle HTML-Strukturen sind robuster für Browser und Validatoren.
Tipps zur Webseitengeschwindigkeit
|
Bei swissrecruiting.ch wurden keine verschachtelten Tabellen erkannt. Das ist positiv für sauberes Markup und responsive Gestaltung. |
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swissrecruiting.ch kommt ohne Inline-CSS in HTML-Elementen aus. Das erleichtert Pflege, Caching und eine einheitliche Gestaltung. |
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swissrecruiting.ch bindet 10 CSS-Dateien ein und liegt damit über dem empfohlenen Richtwert von 8. Eine Zusammenfassung oder Bereinigung kann Anfragen reduzieren. |
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swissrecruiting.ch verwendet 13 JavaScript-Dateien und liegt damit über dem Richtwert von 12. Weniger Skripte oder gebündelte Dateien können die Ladezeit verbessern. |
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Bei swissrecruiting.ch wurde kein gzip erkannt. Eine serverseitige Komprimierung ist meist eine einfache Maßnahme zur Performance-Verbesserung. |
Mobile
Mobile Optimierung ist wichtig, weil viele Besucher Smartphones nutzen. Viewport, Icons und ungeeignete Technologien beeinflussen Darstellung und Bedienbarkeit.
Mobile Optimierung
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Apple Icon |
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META Viewport Tag |
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Flash Inhalt |
Optimierung
Sitemap, robots.txt, Komprimierung und Analysesysteme beeinflussen, wie effizient eine Website gecrawlt, ausgeliefert und gezielt weiterentwickelt werden kann.
XML-Sitemap
Fehlt
swissrecruiting.ch sollte eine XML-Sitemap bereitstellen. Gerade bei größeren oder häufig geänderten Projekten erleichtert sie die Erfassung durch Suchmaschinen.
Robots.txt
http://swissrecruiting.ch/robots.txt
swissrecruiting.ch enthält eine robots.txt-Datei. Damit lassen sich Crawler-Regeln und der Hinweis auf die Sitemap zentral steuern.
Analytics
Ein Analytics-System ist bei swissrecruiting.ch vorhanden. Das ermöglicht eine bessere Bewertung von Traffic, Verhalten und Verbesserungsbedarf.
Google Analytics |
PageSpeed Insights
PageSpeed Insights bewertet Leistung, Barrierefreiheit, bewährte Verfahren und SEO für Desktop und Mobilgeräte und macht technische Bremsen sichtbar.
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Kategorien
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