Webseiten-Bericht für aktionsprogramm-bayern.de

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Fachkräftesicherung um Wohlstand zu erhalten

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Wir müssen alles tun, um den Fachkräftebedarf langfristig zu sichern: Nur mit einer großen Anzahl von Fachkräften lässt sich Wachstum realisieren.

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title Fachkräftesicherung um Wohlstand zu erhalten
description Wir müssen alles tun, um den Fachkräftebedarf langfristig zu sichern: Nur mit einer großen Anzahl von Fachkräften lässt sich Wachstum realisieren.
image https://www.vbw-bayern.de/Layout/img/SocialMedia/vbw_fb.jpg
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site_name vbw
url https://www.vbw-bayern.de/vbw/Themen-und-Services/Fachkr%C3%A4ftesicherung/index.jsp

Überschriften

H1 H2 H3 H4 H5 H6
1 47 1 0 0 0
  • [H1] Fachkräftesicherung
  • [H2] Bestehende Fachkräftepotenziale heben
  • [H2] Initiative Fachkräftesicherung FKS+
  • [H2] Termine und Veranstaltungen
  • [H2] Positionen und Services
  • [H2] Modellprojekt "Evidenzbasierte Schule – Lernen, Steuern und Entwickeln mit System" gestartet
  • [H2] Internationale Talente brauchen Perspektiven – auch für ihre Familien
  • [H2] THAMM Plus – Azubis aus dem Ausland gewinnen
  • [H2] Taskforce FKS+: Online-Veranstaltungen zur Fachkräftesicherung
  • [H2] Info-Broschüre "Arbeiten in Deutschland"
  • [H2] Initiative Fachkräftesicherung FKS+ – Unterstützungsangebot für Unternehmen
  • [H2] Reform des Behindertengleichstellungsgesetzes
  • [H2] FAQ-Katalog des Bundesfinanzministeriums zur Aktivrente
  • [H2] Familie im Arbeitsumfeld
  • [H2] „Wirtschaft inklusiv“ – berufliche Inklusion stärken
  • [H2] Potenziale nutzen, Barrieren abbauen. Inklusion in der Arbeitswelt
  • [H2] Aktivrente für mehr Beschäftigung Älterer
  • [H2] Zuwanderung gezielt gestalten
  • [H2] Boys'Day 2026: Machen Sie mit!
  • [H2] Gemeinsam für die Fachkräftesicherung – Die Taskforce FKS+ wächst
  • [H2] "Inklusionsimpuls Bayern" – Bayerisches Sozialministerium startet Sonderprogramm
  • [H2] Taskforce Fachkräftesicherung FKS+
  • [H2] MINT-Herbstreport 2025: In Deutschland fehlen über 148.500 MINT-Arbeitskräfte
  • [H2] Fachkräftesicherung+
  • [H2] Frauen in der Arbeitswelt
  • [H2] MINT-Talentförderung optimieren
  • [H2] Teilqualifizierung
  • [H2] Erwerbsmigration: FAQ der BDA zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz
  • [H2] Familienpakt Bayern
  • [H2] Zwischen Fachkräftemangel und struktureller Arbeitslosigkeit
  • [H2] Berufsabschluss in Teilzeit hybrid
  • [H2] Berufsschulprojekt „clever clustern – gut vernetzt in den Beruf“ gestartet
  • [H2] qualify+(BY) – FKS+ Projekt vereint Qualifizierung, Spracherwerb und Lerncoaching
  • [H2] Schulprojekt „Proof – Prozessorganisation und Feedback in der Leistungsfeststellung" gestartet
  • [H2] Förderung des Schulversuchs "Qualitätsmanagement Berufliche Orientierung an weiterführenden Schulen (QmBO)"
  • [H2] M+E InfoTruck
  • [H2] Chance Teilqualifizierung
  • [H2] Wenn Wissen in Rente geht
  • [H2] Arbeit im Alter
  • [H2] Digital Natives interaktiv
  • [H2] Die Praktikumsbörse sprungbrett-bayern.de
  • [H2] Talente in Rente – ein Projekt der FKS+
  • [H2] Regionale Arbeitslandschaften
  • [H2] Mit „KI@school“ Unterricht zukunftsweisend gestalten
  • [H2] sprungbrett hop-on hop-off
  • [H2] Unterrichtsmaterialien zur Studien- und Berufsorientierung im P-Seminar veröffentlicht
  • [H2] Stiftung Bildungspakt Bayern
  • [H2] Fachkräftesicherung FKS+
  • [H3] Potenziale nutzen, Barrieren abbauen. Inklusion in der Arbeitswelt

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21.04.2026 München | Online 21 Kooperation Potenziale nutzen, Barrieren abbauen. Inklusion in der Arbeitswelt intern natürliche Links
Projekt Modellprojekt "Evidenzbasierte Schule – Lernen, Steuern und Entwickeln mit System" gestartet Nach dem Motto „von Daten zu Taten – von Testen zu Fördern“ leistet das Modellprojekt "Evidenzbasierte Schule – Lernen, Steuern und Entwickeln mit System" einen Beitrag zur datengestützten Steuerung eines systematischen Förderns und Lernens. Mehr intern natürliche Links
Information Internationale Talente brauchen Perspektiven – auch für ihre Familien In Bayern sind viele internationale Fachkräfte tätig. Die Entscheidung, eine berufliche Tätigkeit im Freistaat anzunehmen, hängt auch von den Schulangeboten vor Ort ab. Die Arbeitsgemeinschaft Internationaler Schulen in Bayern bietet einen Fragebogen zur Planung internationaler Bildungsangebote an. Mehr intern natürliche Links
Information THAMM Plus – Azubis aus dem Ausland gewinnen Das Projekt THAMM Plus unterstützt bayerische Unternehmen dabei, Auszubildende aus Nordafrika zu gewinnen. Die Taskforce FKS+ und die Bundesagentur für Arbeit begleiten Betriebe kostenfrei von der Auswahl bis zur Integration geeigneter Auszubildender. Mehr intern natürliche Links
Information Taskforce FKS+: Online-Veranstaltungen zur Fachkräftesicherung Die Taskforce FKS+ bietet Online-Veranstaltungen zu verschiedenen Themen. Aktuell empfehlen wir Ihnen die beiden folgenden Webinare: "Gesunde Mitarbeiter*innen in herausfordernden Zeiten" und "Berufsbezogene Sprachkurse". Mehr intern natürliche Links
Information Info-Broschüre "Arbeiten in Deutschland" Die aktualisierte BDA-Broschüre "Arbeiten in Deutschland – Zuwanderungsmöglichkeiten ausländischer Arbeitskräfte" vermittelt neben den bewährten Übersichten und Informationen einige wichtige Updates zur Erwerbsmigration in Deutschland. Wir stellen das Dokument online zur Verfügung. Mehr intern natürliche Links
Information Initiative Fachkräftesicherung FKS+ – Unterstützungsangebot für Unternehmen Trotz der aktuellen Konjunktur- und Strukturkrise wird der demografisch bedingte Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials dazu führen, dass einige Branchen und Regionen künftig Fachkräfteengpässe haben. Hier bietet die Initiative Fachkräftesicherung FKS+ ein umfassendes Beratungsangebot. Mehr intern natürliche Links
Information Reform des Behindertengleichstellungsgesetzes Das Bundeskabinett hat einen Gesetzentwurf zum Behindertengleichstellungsgesetz beschlossen. Wir informieren Sie über die wichtigsten Inhalte und bewerten die Auswirkungen auf Unternehmen. Mehr intern natürliche Links
Information FAQ-Katalog des Bundesfinanzministeriums zur Aktivrente Das Bundesministerium der Finanzen hat einen FAQ-Katalog zum Aktivrentengesetz erstellt. Wir haben die zentralen Antworten für Sie zusammengestellt und empfehlen vor allem Abschnitt III, der gezielt auf Sonderfragen von Arbeitgebern eingeht. Mehr intern natürliche Links
Position Familie im Arbeitsumfeld Eine familienfreundliche Arbeitswelt ruht auf vier Säulen: Gesellschaft, Staat und Politik, Unternehmen, Institutionen. Unser Positionspapier formuliert konkrete Handlungsempfehlungen und erläutert familienfreundliche Maßnahmen anhand von Beispielen. Mehr intern natürliche Links
Position „Wirtschaft inklusiv“ – berufliche Inklusion stärken Menschen mit Behinderung sind oft gut oder sehr gut qualifiziert. Unternehmen brauchen statt gesetzlicher Vorschriften vor allem Informationen und Anreize, um die berufliche Inklusion voranzutreiben. Unsere Position zeigt, wie die berufliche Inklusion gestärkt werden kann. Mehr intern natürliche Links
Kooperation Potenziale nutzen, Barrieren abbauen. Inklusion in der Arbeitswelt Menschen mit Behinderung haben große Potenziale auch zur Sicherung des Arbeits- und Fachkräftebedarfs. Bei einer Veranstaltung mit den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber in Bayern beleuchten wir die Facetten des Themas aus gesamtgesellschaftlicher Perspektive. Mehr intern natürliche Links
Information Aktivrente für mehr Beschäftigung Älterer Zum 1. Januar 2026 ist das Aktivrentengesetz in Kraft getreten. Ältere, die über das Renteneintrittsalter hinaus weiterarbeiten, können bis zu 2.000 Euro pro Monat steuerfrei hinzuverdienen. Mehr intern natürliche Links
Position Zuwanderung gezielt gestalten Zur Arbeitskräfte- und Fachkräftesicherung ist auch eine gezielte Zuwanderung nötig. Unser Positionspapier geht auf aktuelle Entwicklungen ein und skizziert den bestehenden Handlungsbedarf. Mehr intern natürliche Links
Information Boys'Day 2026: Machen Sie mit! Am 23. April 2026 findet wieder der Boys'Day statt. Setzen Sie ein Zeichen für eine klischeefreie Berufsorientierung und engagieren Sie sich mit Ihrem Verband oder Ihrem Unternehmen am Boys'Day – vor Ort oder online. Mehr intern natürliche Links
Information Gemeinsam für die Fachkräftesicherung – Die Taskforce FKS+ wächst Ab dem 01. Januar 2026 verstärken drei weitere Koordinatoren für den Bereich "Fachkräfte aus dem Ausland" das bestehende elfköpfige Beraterteam der Taskforce FKS+, um Unternehmen noch umfassender bei der Fachkräftesicherung zu unterstützen. Mehr intern natürliche Links
Information "Inklusionsimpuls Bayern" – Bayerisches Sozialministerium startet Sonderprogramm Mit dem neuen Modellprojekt des Bayerischen Sozialministeriums soll die Ausbildungs- und Beschäftigungssituation schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen in Bayern weiter verbessert werden. Wir geben einen Überblick über die Projektdetails. Mehr intern natürliche Links
Projekt Taskforce Fachkräftesicherung FKS+ Die Taskforce Fachkräftesicherung+ bietet Unternehmen bayernweit ein kostenloses und individuelles Serviceangebot rund um das Thema Fachkräftesicherung. Der Kurzfilm Taskforce FKS+ stellt die zentralen Services des Projekts vor. Mehr intern natürliche Links
Information MINT-Herbstreport 2025: In Deutschland fehlen über 148.500 MINT-Arbeitskräfte In Deutschland fehlen über 148.500 MINT-Arbeitskräfte. Die geplanten Zukunftsprojekte in Digitalisierung, Klimaschutz, Infrastruktur und Verteidigung sorgen auch in Zukunft für einen hohen Bedarf an Fachkräften in MINT-Berufen. Mehr intern natürliche Links
Position Fachkräftesicherung+ Unser aktualisiertes Positionspapier skizziert die erforderlichen Maßnahmen zur Fachkräftesicherung. Wir benennen den politischen Handlungsbedarf, damit die aktuellen Herausforderungen am Arbeitsmarkt erfolgreich bewältigt werden können. Mehr intern natürliche Links
Position Frauen in der Arbeitswelt Der Erwerbsumfang von Frauen und der Anteil weiblicher Führungskräfte muss weiter erhöht werden. Dies gilt besonders vor dem Hintergrund des Arbeitskräfte- und Fachkräftemangels. Unsere aktualisierte Position zeigt, welche Hebel dafür bewegt werden müssen. Mehr intern natürliche Links
Position MINT-Talentförderung optimieren Herausforderungen wie Digitalisierung und Klimaneutralität unterstreichen die große Bedeutung von Innovationen aus dem MINT-Bereich. Unser Positionspapier informiert über unsere Kernforderungen für die Weiterentwicklung und Verbesserung der MINT-Talentförderung. Mehr intern natürliche Links
Position Teilqualifizierung Modulare Teilqualifizierungen (TQs) schaffen Win-win-Situationen: Geringqualifizierten Arbeitnehmer*innen oder Arbeitssuchenden werden neue Chancen eröffnet und Unternehmen gewinnen qualifizierte Arbeitskräfte. Warum wir Teilqualifizierungen brauchen, erläutern wir in unserem Positionspapier. Mehr intern natürliche Links
Information Erwerbsmigration: FAQ der BDA zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz Die BDA hat ihr FAQ-Dokument zur Umsetzung des Gesetzes und der Verordnung zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung aktualisiert. Wir stellen Ihnen das Dokument online zur Verfügung. Mehr intern natürliche Links
Information Familienpakt Bayern Der Familienpakt Bayern ist ein gemeinsames Projekt der Bayerischen Staatsregierung, der vbw, der Bayerischen Industrie- und Handwerkskammer und des Bayerischen Handwerkstag. Ziel ist es, gute Rahmenbedingungen für Familien in der Arbeitswelt zu schaffen. Mehr intern natürliche Links
Position Zwischen Fachkräftemangel und struktureller Arbeitslosigkeit Die bayerische Automobil- und Automobilzulieferindustrie ist vom strukturellen Wandel besonders betroffen. Unsere Broschüre gibt einen Überblick über die aktuellen, umfangreichen Fördermaßnahmen für Betriebe und Beschäftigte und benennt den konkreten Handlungsbedarf. Mehr intern natürliche Links
Projekt Berufsabschluss in Teilzeit hybrid Das Projekt „Berufsabschluss in Teilzeit hybrid“ ist gestartet. Es ist Bestandteil der Initiative Fachkräftesicherung FKS+. Mehr intern natürliche Links
Projekt Berufsschulprojekt „clever clustern – gut vernetzt in den Beruf“ gestartet Das neue Modellprojekt trägt dazu bei, möglichst vielen Schulabsolvent*innen auch einen erfolgreichen Abschluss ihrer Berufsausbildung zu ermöglichen. Dafür vernetzen sich Berufsschulen und Ausbildungsbetriebe mit innovativen KI-Tools. Mehr intern natürliche Links
Projekt qualify+(BY) – FKS+ Projekt vereint Qualifizierung, Spracherwerb und Lerncoaching Über das Projekt qualify+(BY) haben Unternehmen u.a. im Metallverarbeitenden Gewerbe, im Handel und in Lager und Lagerlogistik (Raum München) die Möglichkeit, Mitarbeitende zu Facharbeiter*innen qualifizieren zu lassen. Sie können aber auch arbeitslose Teilnehmer*innen für Hilfstätigkeiten anwerben. Mehr intern natürliche Links
Projekt Schulprojekt „Proof – Prozessorganisation und Feedback in der Leistungsfeststellung" gestartet Das Modellprojekt leistet einen Beitrag zum innovativen Einsatz künstlicher Intelligenz in Schulen und läuft bis 2027. An ihm nehmen Mittel- und Realschulen, Gymnasien sowie Fach- und Berufsoberschulen (FOSBOS) teil. Mehr intern natürliche Links
Projekt Förderung des Schulversuchs "Qualitätsmanagement Berufliche Orientierung an weiterführenden Schulen (QmBO)" Im Rahmen des Schulversuchs "Qualitätsmanagement Berufliche Orientierung an weiterführenden Schulen (QmBO)" des Bayerischen Staatsministeriums für Unterricht und Kultus fördert die vbw eine strukturelle und nachhaltige Verankerung der beruflichen Orientierung in Bayern. Mehr intern natürliche Links
Projekt M+E InfoTruck Der M+E InfoTruck informiert Schüler*innen der siebten bis zehnten Klasse an Haupt- und Realschulen über Ausbildungsberufe in der Metall- und Elektro-Industrie. Mehr extern natürliche Links
Information Chance Teilqualifizierung Mit Teilqualifizierungen fördern Unternehmen bedarfsgerecht und gezielt die Weiterbildung im eigenen Betrieb. Ausführliche Informationen sowie Ansprechpartner*innen finden Sie in unserer Broschüre. Mehr intern natürliche Links
Information Wenn Wissen in Rente geht Wissenstransfer muss gut organisiert sein. Eine besondere Herausforderung in diesem Zusammenhang ist die Weitergabe von implizitem Wissen, also von Wissen, das nur in den Köpfen der Mitarbeiter existiert. Wir beschreiben, wie implizites Wissen erfolgreich weitergegeben werden kann. Mehr intern natürliche Links
Position Arbeit im Alter Die Erwerbsbeteiligung älterer Mitbürger ist in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Diesen Erfolg gilt es auszubauen, denn ältere Arbeitnehmer sind wertvolle Faktoren in der Fachkräftesicherung und leisten einen großen Beitrag zum gesellschaftlichen Wohlstand. Mehr intern natürliche Links
Projekt Digital Natives interaktiv Die Lernplattform „Digital Natives interaktiv“ bietet interaktive Selbstlernmodule für Auszubildende und Jugendliche zum Thema Digitalisierung. Vom Wissenserwerb der Auszubildenden im Bereich Digitalisierung profitieren auch Unternehmen. Mehr intern natürliche Links
Projekt Die Praktikumsbörse sprungbrett-bayern.de Die Online-Praktikumsbörse sprungbrett bayern ist ein Projekt, durch das Schüler*innen mit Unternehmen zusammengebracht werden. Es leistet einen Beitrag zur Berufsorientierung junger Menschen und zur Nachwuchsakquise von Unternehmen. Mehr extern natürliche Links
Projekt Talente in Rente – ein Projekt der FKS+ Das neue Projekt der Initiative Fachkräftesicherung FKS+ ist gestartet. Über die Plattform „Talente in Rente“ finden Unternehmen qualifizierte, erfahrene Fachkräfte im Ruhestand. Ab sofort können Sie schnell und komfortabel Stellenanzeigen schalten oder im Bewerberpool eine neue Fachkraft finden. Mehr intern natürliche Links
Studie Regionale Arbeitslandschaften Unsere neue Studie „Regionale Arbeitslandschaften“ und das dazugehörende Webmagazin zeigen, wie sich das Arbeitskräfteangebot und die Arbeitskräftenachfrage in Bayern, in den Landkreisen und in kreisfreien Städten bis zum Jahr 2035 entwickeln werden. Im Fokus stehen 36 Berufshauptgruppen. Mehr intern natürliche Links
Projekt Mit „KI@school“ Unterricht zukunftsweisend gestalten Das Modellprojekt „KI@school“ der Stiftung Bildungspakt Bayern fördert die KI-gestützte Lernbegleitung und Lernangebote für eine verstärkte individuelle Betreuung von Schüler*innen. Mehr intern natürliche Links
Projekt sprungbrett hop-on hop-off Mit dem innovativen Berufsorientierungsprojekt sprungbrett hop-on hop-off unterstützen bayme vbm Unternehmen bei der Nachwuchsakquise. Jugendliche können an fünf Schnuppertagen Einblicke in verschiedene Berufe und Branchen erhalten. Mehr extern natürliche Links
Projekt Unterrichtsmaterialien zur Studien- und Berufsorientierung im P-Seminar veröffentlicht Am 21. November 2019 wurde die dritte, überarbeitete Auflage des Handbuchs „Studien- und Berufswahl begleiten!" veröffentlicht. Gemeinsam mit den Projektpartnern unterstützt die vbw damit nachhaltig die Lehrkräfte an bayerischen Gymnasien. Mehr intern natürliche Links
Projekt Stiftung Bildungspakt Bayern Die Stiftung Bildungspakt Bayern bietet Schulen, Verbänden und Unternehmen die Möglichkeit, sich gemeinsam mit dem Kultusministerium für innovative Projekte zur Verbesserung der Bildungsqualität einzusetzen. Mehr intern natürliche Links
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Domain : aktionsprogramm-bayern.de

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